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二院203所:筑牢根與魂 黨建引領高質量發展新征程

發布時間:2022-08-31    信息來源: 中國航天科工二院

面對改革發展的新形勢、新任務、新要求,二院203所始終提高政治站位,把準政治方向,夯實黨建基礎,不斷推動黨建工作與業務工作深度融合、同頻共振、交融互促,心系“國之大者”,履行強軍首責,強化政治擔當,以高質量黨建引領203所高質量發展,堅決筑牢國家安全戰略基石,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

思想引領,提高政治站位

聚焦實績實效,推進黨建與科研生產雙向融合。面對錯綜復雜的國際環境給企業帶來的機遇與挑戰,203所強化危機意識,堅定不移貫徹新發展理念,積極融入新發展格局。聚焦“排頭兵、主力軍、引領者”戰略定位,打造內涵式高質量發展新模式,推進黨建與科研生產雙向融合,為建成世界一流軍工計量測試研究所而奮斗。

203所黨委深刻認識和理解百年未有之大變局,持續推進布局優化和結構調整,補短板、強弱項、鍛長板,著力提升“競爭力、創新力、控制力、影響力和抗風險能力”,不斷踐行新時代改革與發展新使命、新目標和新要求。

提高政治站位,抓好主責主業。加強政治建設,牢牢把握發展道路和方向。203所黨委把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為領導班子的必修課,堅持提高政治能力,正確把握政治方向,堅定站穩政治立場,嚴格遵守政治紀律,自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉全過程。充分發揮黨委把方向、管大局、促落實的重要作用,在維護國家戰略安全、全力推動高質量發展等方面擔當作為、真抓實干,確保黨中央決策部署落地生根。

203所黨委始終堅持“聽黨話,跟黨走”的堅定信念,“國家利益高于一切”的核心價值觀,“科技強軍、航天報國”的神圣使命,履行強軍首責,是根脈所在、使命所系、發展所向。

聚力組織保證,全面加強黨的組織建設

黨建抓實了就是生產力,抓細了就是凝聚力,抓強了就是戰斗力。203所黨委秉承“一流黨建促一流業績”發展理念,既仰望“頂層設計”,又領悟“大小道理”。把黨的建設放置于科研生產大局中謀劃,擺在重點工作中跟進,放到關注熱點問題中去突破,著力創新工作思路、打造工作亮點,切實把黨的組織優勢化為發展優勢。

以提升組織力為出發點。所黨委圍繞“三基建設”(基本組織、基本隊伍、基本制度)持續發力。一是嚴格履行黨的組織生活,以建立黨建工作臺帳等措施,認真落實“三會一課”,組織生活會、談心談話、民主評議黨員等基本制度,領導班子履行“一崗雙責”,自覺過好雙重組織生活,重大問題和個人事項及時向黨組織匯報。二是以推進黨建聯系點制度,“一支部一特色”,“亮身份、守承諾、作表率”主題活動,開展述職評議等為抓手,鼓勵特色創建,以強有力的組織建設,規范和促進企業經營管理,激發企業發展活力。三是以黨建工作責任制考核為契機,黨建材料規范化,把基層黨建工作量化為管根本、可考量的指標體系。通過做實“面子規范達標,里子殷實豐厚”,實現內容與形式相輔相成、高度統一,不斷推進基層黨組織建設全面進步、全面過硬。

注重思想引領,全面加強黨員干部的思想建設。所黨委牢牢掌握意識形態的領導權和主動權,圍繞“學懂弄通新思想,鼓舞士氣聚人心、塑造企業好形象”的目標任務,深化“不忘初心,牢記使命”主題教育成果。一是狠抓兩級領導班子理論學習,在提升政策水平、駕馭復雜局面和解決實際問題能力的基礎上,把廣大干部職工的思想統一到集團公司、二院統一部署和工作安排上,用發展的辦法解決發展中的問題。二是創新理論學習的方式方法,結合工作實際和階段性工作任務,以高度的使命感和責任感,扎實抓好理論學習。旗幟鮮明地倡導“我是黨員,請向我看齊”“牢記初心使命,奮力擔當作為”等理念。三是促進政治理論學習向實里走、往心里去、向深處去,運用學習培訓,弘揚主旋律、傳播正能量,讓科學理論、先進思想占領高地,成為主流,增強黨的聲音傳播力、影響力和穿透力,以黨建力量匯聚企業經營管理新動能。

推動黨建與企業發展深度融合,圍繞科研生產為中心開展深入的黨建工作

堅持黨建與科研生產同推進。圍繞四大主業,建立黨建工作內置業務流程的“融合矩陣”,牢固樹立“一切工作到支部”的鮮明導向。注重用好黨員責任區、黨員示范崗等載體,引導廣大黨員在科研生產一線爭當先鋒。突出“抓兩頭促中間”,開展所領導與基層單位“聯席”活動、黨支部開展爭先創優活動,促進了貫徹落實黨中央決策部署“最初一公里”和“最后一公里”的打通,培養儲備一批“優秀黨支部書記”、導師帶徒,青馬班優秀學員,形成了黨員帶頭學、帶頭練、帶頭干,爭當先鋒模范的良好局面。

堅持強基鑄魂,激發創新活力。黨的力量來自組織。我們黨自成立之日起,就把組織建設作為黨的建設的重要基礎。黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎,是黨的執政之基、力量之源。203所黨委深刻認識基層黨組織是貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”,堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核,確??萍紕撔峦七M到哪里、黨的建設就跟進到哪里,把黨的組織優勢轉化為科技創新的巨大力量。

把重大任務落實作為“磨刀石”“試金石”。聚焦關鍵核心技術攻關,選樹標桿黨支部,創建黨員攻關團隊,圍繞創新鏈上下游開展共創共建,著力打造一批與科技創新、強軍興軍深度融合的基層黨建品牌。聚焦服務國家戰略需求,發揮思想政治工作“傳家寶”作用,一代代“航天計量人”,秉持“創新、精準、協同、求實”的企業精神,堅持“計量立所、產品強所”的發展理念,挖掘典型人物矢志不渝,服務強國強軍的奮斗故事,引導科研人員樹立家國情懷、弘揚科學家精神,為實現高水平科技自立自強作出更大貢獻,為航天事業的高質量發展作出了積極努力。

在科研生產一線組織開展“黨員示范崗”“黨員突擊隊”等活動。通過“結對子”等舉措,推進“五必問、五必談、五必訪”等日常保障工作落實,及時進行工作指導、安全教育、心理疏導,將解決思想問題與解決實際問題相結合,多做得人心、暖人心、穩人心的工作?!坝惺聝赫視?、找黨員”的工作氛圍深入人心。通過激勵評先、選樹典型、開展創新創效、勞動競賽等方式,為職工職業生涯發展、崗位成長提供通道和平臺,激發干部員工立足崗位、創造價值的內生動力。每當面臨急難險重任務時,203所的黨員總是服從大局,敢于拼搏,勇挑重擔,真正做到了“沖在前、干在前、頂在前”。

激活紅色引擎,讓紅色基因煥發活力。開展“建功新時代,喜迎二十大”主題黨日,集體參觀革命教育基地、紅色打卡地主題活動、專題讀書班等,主題鮮明、形式多樣、因地制宜的學習教育活動,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力,筑牢國有企業的“根”和“魂”。持續推進“不忘初心、牢記使命”主題教育,深入開展黨史學習教育。將“請進來,走出去”相結合,組織黨員干部到井岡山、延安革命圣地,到革命博物館、紀念館,到國家重大工程建設現場探尋先烈足跡,接受精神洗禮,感悟初心使命,加強“學思踐悟”過程閉環。

廣泛開展我為群眾辦實事活動。讓職工獲得實實在在的利益。今年,203所為外聘職工建立企業年金,進而切實提高職工群眾退休后的待遇水平,營造公平公正的用工環境,不斷激發職工的積極性、主動性和創造性,穩定職工隊伍,建立人才長效激勵機制,吸引高素質人才,讓203所高質量發展惠及到每一名職工,不斷滿足職工對美好生活的需要。此外,203所還對高危人群開展重大基礎疾病風險篩查。新增的重大基礎疾病風險篩查是根據對個人健康體檢數據進行的詳細分析,針對心腦血管疾病和消化道惡性腫瘤等進行預防篩查。根據體檢指標結果評分,安排一對一服務,確保高風險人群優先檢查,從而減少發病率。此舉保障職工身體健康,提高全所職工整體健康水平,做到讓每一位職工對自己的健康狀況“心中有數”,實現疾病“早預防、早發現、早治療”的目的。一系列暖人心、聚人心的舉措,調動了職工積極性,解決了職工的后顧之憂,讓他們全身心地投入到科研生產中,得到了職工的交口稱贊。使全體職工有更大的獲得感, 開創高質量發展新局面。

推動黨建與品牌文化深度融合,把堅持守正創新作為黨建先行的關鍵抓手

203所堅持以社會主義核心價值觀為引領,弘揚航天精神,培育科技強軍,航天報國信念,唱響“我是航天人,我是計量人”主旋律,將企業文化融入到企業管理的方方面面。

注重樹立203所金字招牌。樹立“創新、精準、協同、求實”的企業理念,努力打造客戶至上的誠信企業,行業一流的企業品牌。牢固樹立企業精神,倡導價值觀。通過不斷地宣傳教育,使之成為引領思想、規范行為的導向標,從而實現203所與職工的共同發展、和諧共贏。

豐富企業文化建設載體。強化企業文化宣貫,利用新計量大樓啟用之機,開展企業文化展廳建設,推出新的公司宣傳片、宣傳冊,充分展現出良好的企業形象和精神抖擻的員工精神風貌。以“一網一微一本一冊一廳”為載體,構建了大宣傳格局,推進203所品牌精準傳播,持續提升企業形象美譽度。

堅持以黨建引領企業文化建設。注重黨建文化的帶動作用,引領推動思想文化融入制度、規范行為、變革管理,切實把思想文化軟實力轉化為企業發展硬實力。深入挖掘航天精神、老一輩計量人優良傳統的時代內涵,培育“結果導向、科技創新、團結協作”的企業核心價值觀。先后組織了《美麗的瓊花綻放——203所計量專家喬石瓊》《一輩子只干一件事——203所計量專家葉德培》的宣傳,并邀請葉德培專家給青年人作報告,傳承了老一輩計量人的初心和使命。持續完善更新企業文化理念體系,建設團隊文化、績效文化、創新文化、安全文化、客戶文化、廉潔文化等專項文化理念體系,凝聚隊伍干事創業、建功立業的強大力量,提升企業文化品牌認知度。

心懷國之大者,踐行“兩個維護”,抓好主責主業,在落實國家戰略、服務經濟社會發展大局,貢獻自己的力量。203所人將以永不懈怠的精神狀態、一往無前的奮斗姿態,砥礪前行、開拓創新,推進計量測試技術高質量發展,為建設世界一流的國防軍工計量測試研究所不懈奮斗。(文/吳?。?/p>

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